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現実から目を背けず、将来に備えた想定と準備

あの時、僕と全く同じ光景を、同僚のみんなも見ていたはずなのです。僕が新卒で入社した上場企業のメーカー。UFJ銀行から中途入社された方が代表取締役社長となった後。情の微塵も無く、社歴の長い中堅社員たちを、次から次へとリストラされました。今まで、会社の看板をしょって、自信に満ち溢れた上司や先輩たちが。荷物をまとめている背中は小さく見えました。...

年収100万円UPどちらが簡単ですか?よく考えてみてください!

「年収100万円UP」する難易度が高いのはどちらでしょうか? 選択肢1:1,000万円の資金を年利10%で運用する(利益:年100万円)選択肢2:出世・昇進や転職によって、年収100万円UPする 具体的に自分の現実に落とし込む形でよく考えて頂きたいと思います。いかがでしたでしょうか?僕たちが取り組んでいる、「無敗の株式投資」の世界では、年利10%は難しいことではありません。大手証券会社の証券口座を通して、適切な株を購入するだけで、容易に達成できてしまいます。...

50代からの“キャリアとお金”の現実「年齢が壁になる社会構造」

日産、パナソニックHD、三菱電機など、日本を代表する大手製造業が早期退職の募集に踏み切っています。主な対象となるのは「50代以上のベテラン社員層」けれども、いざいざ会社を離れて転職市場に出ると、ほとんどの人が“想定外の現実”に直します。年収を半減させても転職先がなかなか決まらないことも多いです。...
飲み会・ゴルフなど強制的な社交へのストレス

飲み会・ゴルフなど強制的な社交へのストレス

土曜日の朝、目覚まし時計が鳴る前に、田島さんはうっすらと目を開けました。窓から差し込むやわらかな朝日と、隣で眠る妻、リビングから微かに聞こえる子どもたちの声・・・本来なら幸せを感じるべき光景です。...

スキル陳腐化による自信喪失

スキル陳腐化による自信喪失

議論を交わしていました。「このプロセスは自動化できますね。」「AIが顧客データを解析して、提案資料を自動生成します。」田所さんは、彼らの会話を理解しようと必死に耳を傾けます。...

50年以上無敗の「投資」の考え方と設計図

50年以上無敗の「投資」の考え方と設計図

僕たちが日々の生活で得ている給与やビジネス収益からの税引き後のお金は、限界があります。どれほど頑張っても、長期的な大きな資産形成には時間がかかりすぎます。そのため、本気で「金融資産5億円以上」のお金持...

「赤い封筒」リストラや早期退職勧告への恐怖

「赤い封筒」リストラや早期退職勧告への恐怖

その日、朝から会社全体が妙にざわついていました。廊下ですれ違う同僚たちの顔は硬く、誰もが視線を合わせようとしません。「またリストラの噂か・・・。」50代半ばの佐々木さんは、胸の奥に重たい鉛が沈むような...

家庭より会社を優先せざるを得ない罪悪感

家庭より会社を優先せざるを得ない罪悪感

土曜日の早朝。本来ならばまだ眠っている時間なのに、井上さんは一人リビングの椅子に座り、ネクタイを締めていました。窓の外では、淡い朝焼けが街を照らし始めています。「今日は運動会なのに・・・。」カレンダー...

上司の評価一つで人生が左右される恐怖

上司の評価一つで人生が左右される恐怖

高橋さんは、50歳を迎えたばかりのアラフィフサラリーマンです。入社してから30年、毎日朝早くから夜遅くまで、家族を養うために必死で働いてきました。営業部門の中でも成績は常に上位で、後輩たちからも頼られ...