日本の物流業界のドライバー不足が深刻化しています。2024年の今年、4月からの時間外労働の上限規制が発動されることで。物流系の人手不足がさらに悪化すると想定されています。
こうした環境下、個人がスマホアプリと、ネットの中古で18万円〜20万円ほどで獲得できる軽バンを武器に。毎日6時間、週5日で、月給40万〜70万円、平均約50万円ほど獲得できる新しい就労の形、「アマゾン式」への期待値が、さらに高まっています。
「物流2024年問題」
「物流2024年問題」をご存知でしょうか？日本国内の物流において、特にEC市場の拡大に伴い、Amazon、楽天、Yahoo！、メルカリなどの、インターネットモール系の宅配便など、貨物の小口多頻度化が急加速。配送数量が右肩上がりになる中で。大きな問題として浮上しています。各家庭に配達する、デリバリー＆ドライバートラックドライバーなどの人手不足が深刻化しているのです。
元々こうしたお仕事は、典型的なブルーワーカー的な職種であり、若者たちも好んで選択しないお仕事。特にドライバーの確保は、容易ではないとのことです。こうした環境を改善するべく、2024年4月から、トラックドライバーに時間外労働の上限（休日を除く年960時間）規制が適用され。拘束時間も1日原則13時間、最大15時間以内になるとのことです。
全体的な「ブラック度」を下げることで、若者層の人材獲得を促そうと・・・。今日時点では、時間外労働年960時間超となるトラックドライバーは約3割。規制が適用されてしまうと、労働時間の短縮で、輸送能力が不足し。輸送が困難になる分野が多発してしまうとのことです。
そして、この手のドライバー不足問題は、今後さらに加速して行くようで。2030年には、輸送能力が34％も不足、9.4億トンの貨物が輸送できなくなると試算もあります。この流れは、多くのEC系デリバリーにも派生してしまう。宅配便など、貨物の小口多頻度化が急加速は止まるところを知らないのに。肝心の配送してくれる人材がいない・・・ということが発生してしまうと、容易に想定できてしまうのです。
そんな中で、スマホアプリの「AI先生」の指示に従っているだけで。それほど重い荷物も持つことがなく、走ることも許されず歩いて宅配。その単純労働の繰り返しだけで、中小零細企業勤務のサラリーマンだとか。普通のアルバイト・パートのお給料を遥かに超える水準で、高収入をもらい続けることができる。「アマゾン式」への転職は、大きなチャンスになると思います。
中小零細企業勤務の方が心配です・・・
偏差値の高い超有名大学を卒業し。誰しもが名を知る一流上場企業に勤務している方々には、「アマゾン式」への転職はあまり推奨できません。上司やノルマなどのプレッシャーから逃げたいなら別ですが・・・。過去からの積み上げが報われる形で。「就労」という分野では、今の労働環境が最も効率的にお給料がもらえる環境だし。お給料以外にも、福利厚生だとか、企業年金、退職金の積み立て支援だとか。様々な恩恵もあるかと思います。
そういう状況の方々は、どうか、今の職場環境の中で、素直に出世・昇進を狙ってもらうことが賢明だと思います。けれども、問題は中小零細企業勤務のサラリーマンです。おそらくこれから先、何年、何十年と今の職場に働き続けていても。毎日の労働のための拘束時間は中途半端に長いのにも関わらず。
出世・昇進でき得る席はほとんどなし。お給料は永遠に上がらないし。福利厚生も無く、企業年金や退職金も期待できない。一体何のために労働しているのか・・・クリティカルな視点から、考えてみると。どれだけ頑張っても、全く持って報われない・・・。そういう痛い状況下に、追い込まれてしまっていると思います。
特に、月給30万〜40万円くらいの方々に多い状況だと思います。そんな方々に対して、せっかく「物流業界」が人手不足なのですし。その中でも、アメリカ水準の、「楽して高い収入水準」と言える、「アマゾン式」への転職を、できる限り早期の内に、そっと耳元にささやく形で、推奨したいと思うのです。
「今の職場辞めちゃいなよ！こっちの方が楽チンに稼げるよ！」と。どれだけ「アマゾン式」が、好条件なのか？既に昨年、2023年に、「アマゾン式」に転職して、稼ぎ続けている仲間たちがいる状態なので。これが憶測ではなく、極めて再現性の高いものであると判明している状態です。
「永久保存版」の「アマゾン式」セミナー動画
1日6時間・週5の労働で月収40万〜70万取れる新しい就労の形、「アマゾン式」に関して、「永久保存版」とも言えるセミナーが開催され、セミナーの収録も完了済みです。この収録動画を視聴するだけで、難しいことは何も無く、「新しい就労の形」を、いとも簡単に再現できるようになります。
それにしても、「アマゾン式」を学び分析すればするほど、改めて「米国企業」の凄さというものを実感できてしまいます。世界統一の「AI先生」が完全管理してくれているので、人間の判断特有のあやふやさ、いい加減さブラックさなどを完全に排除。めちゃくちゃクリーンかつ公正に、無理の無いお仕事を与えてくれます。
実質時給換算すると、時給3,000円を超える最高峰の収入を得られます。EC物販の商戦期などには、時給5,000円を超える結果も、仲間たちによって観測済みです。一部の超エリートなサラリーマンを除いて、およそ、就労という枠組みの中では、これ以上、楽で、確実に高給を取れるものは、日本国内には、存在しないのでは無いでしょうか？
「物流2024年問題」が間近に迫ろうとしている今のタイミングで、新たに取り組みを開始する意味と価値があると思います。就労に費やす時間は、一日6時間前後に留めておいて。空いた時間を有効活用。毎日3時間程度の、「ケイタ式」物販ビジネスによる、プラスアルファの収益、楽天などのポイント還元、消費税還付によって、収入の柱を増やして行く。
ビジネスの活動を、「決算書」に落とし込む形で、月に1回は、会社法人の経営に頭を使って行く。その上で、銀行融資を獲得すべく、1ヶ月に1、2回は、銀行との面談を行う。滞留した資金を、「無敗の株式投資法」によって、ゆっくりと着実に、増大させて行く。この状態を、1年、2年、3年・・・と継続して行くだけで。比較的難易度低く、「金融資産5億円」の「お金持ち」を目指す余裕が生まれると思います。
「1日6時間・週5の労働で 月収40万〜70万取れる新しい就労の形」 https://m.kitasociety.com/230930-am