大人になってから急成長を遂げたり、成功を収めたりする人たちには、実は共通点があることをご存じでしょうか？それは、過去に誰かから「教わったこと」を通じて、自分自身が大きく成長した経験を持っているということです。僕が2004年から始めたインターネットを通じた活動の中で、個別面談やコミュニケーションを重ねてきましたが、はっきりと分かったことがあります。
それは、成功を掴む人たちが必ずと言っていいほど、誰かから何かを「教わった経験」を持っているという事実です。過去を振り返ると、恩師、コーチ、上司や先輩といった人たちが、何かしらのタイミングで手を差し伸べてくれた経験があったのではないでしょうか？
それは、学校の授業での何気ない助言だったり、職場での厳しくも温かい指導だったり、あるいはスポーツや趣味を通じて学んだことであったかもしれません。たった一度でも、「教わったことで道が開けた」と感じるような経験があると、それは人生を変える大きなきっかけになります。
例えば、昔は上手くいかなかったことが、教わったことでコツを掴み、突然できるようになった。あるいは、ある日突然、これまで無理だと思っていたことが、教えを受けたことで可能性に変わった。そんな経験をお持ちの方もいるのではないでしょうか？もし、こうした経験が一度でも思い当たるのであれば、それはこれからの成長や成功の土台になり得る重要な資産です。
なぜなら、一度「教わることで変わる」という経験をした人は、それを繰り返すことができるからです。後は、正しい知識や技術をしっかりと学び、それを行動に移すことで、さらに成長し、成功を手にすることが可能になるのです。大人になると、僕たちは学びの機会をどんどん減らしてしまいがちです。
日々の生活に追われ、目の前の仕事や課題をこなすことに精一杯で、新しい知識やスキルを身につける余裕がなくなってしまう。しかし、それでは「成功のチャンス」を逃してしまうかもしれません。ここで大事なのは、「自分はまだ成長できる」という確信を持つことです。
そして、それを裏付けるための行動を起こすことです。つまり、過去に一度でも「教わることで成長できた」経験をお持ちであれば、同じことをこれからも繰り返すことで、さらなる成功を掴むことができるのです。例えば、ビジネスの世界では、基礎から正しい知識を学ぶことが、圧倒的な成果に繋がることがよくあります。
「今さら学ぶなんて」と思う必要はありません。むしろ、大人になってから学ぶ方が、子どもの頃よりも実践力を伴った成長が期待できるのです。なぜなら、大人は経験という武器を持っているからです。その経験を土台に、新たな知識を積み上げれば、さらに強力な成果を生み出すことができるのです。
これからの人生、どんな目標を掲げるにしても、その第一歩は「学び直すこと」かもしれません。そして、その学びがもたらす成長の可能性を信じることです。あなたの中には、まだまだ伸びしろが無限にあるのです。その可能性を活かし、成功への道を切り拓いていきましょう。
過去の急成長体験が「ケイタ式」成功につながる物語
「ケイタ式」に参加したONさんは、わずか半年で驚異的な成長を遂げ、月商600万円を達成。その後も順調に拡大を続け、現在では月商約1,200万円にまで到達されています。ONさんとお話をする中で、その成功の背景について伺いました。ONさんの過去には、野球に打ち込んでいた時期がありました。
その頃、彼には一人の名トレーナーがついていて、その指導はまさに的確そのもの。トレーナーが教える練習方法を忠実に実践した結果、ONさんは一気に成長を遂げることができたといいます。しかし、人生の中でそんな「名トレーナー」に出会える機会は限られています。
その後、社会人生活を送る中で、ONさんは指導者を失い、不完全燃焼の状態が続きました。「もっと成長したい、何かを変えたい」という思いを抱えながらも、手応えを感じられない日々。それでも彼は模索し続けたのです。そんな時、ONさんは大富豪一族マスターヒロさんが提唱する『成功シンドロームOS』と出会いました。
この考え方に触れた瞬間、彼は「これだ！」と確信したそうです。かつての名トレーナーの指導と同じように、自分の可能性を引き出してくれるものだと直感したのです。さらに、ONさんはその学びの延長で「ケイタ式」とも出会います。国内仕入と海外輸出の転売を軸にしたこのビジネスモデルは、彼にとって新しいチャレンジでした。
しかし、ONさんは迷わず挑戦を決意しました。そして、ミスタケイタの熱心なサポートのもと、目覚ましい成果を上げていったのです。取り組み開始から半年という短期間で月商600万円を突破。ONさんは、その後も成長を続け、現在では「プラチナ」にも参加して、目標に向かってさらなる高みを目指しています。
まだ目標地点には到達していないものの、そのプロセス自体に大きな充実感を得ていると語ってくださいました。この話を通じて感じるのは、成功者たちが共通して持つ「過去の学び」の重要性です。ONさんのように、過去に誰かから指導を受けたことで成功体験を得た人は、大人になってからも同じく学ぶことに対して前向きで、積極的に投資をしています。
教わることで自分が成長する。できなかったことができるようになる。その体験に、彼らは「価値」を見出しているのです。そして、その価値を知っているからこそ、夢中で取り組む力を持ち続けることができるのだと思います。僕自身もこれまでの人生を振り返ると、何かを成し遂げたときには必ず「教えてくれた人」の存在がありました。
小学生の頃から社会人になるまで、自力で取り組んで成果を出せたことはほとんどありません。誰かの指導を受け、それを素直に実行することで結果を手に入れてきたのです。その経験があるからこそ、僕は学びに時間やお金を費やすことを「惜しい」と思いませんし、むしろそれが成功への近道だと確信しています。
一方で、何も学ばずに遠回りを続ける人たちを見て、「なぜそんな無駄をするのだろう？」と不思議に思うこともあります。ONさんのように、学びを受け入れ、指導を活かしながら成長していく姿は、まさに成功の鍵を握る象徴的な例です。成長することの喜びを知っている人だけが、短期間で成果を上げる力を持てるのではないでしょうか？
教えてくれる人がいないと成功できないのか？
けれども、「教わって成長してきた」という成功体験を持つ僕たちには、もうひとつ共通したマイナス面があります。それは、僕たちが成功できるかどうかが、「教えてくれる人」の良し悪しに大きく左右されてしまう、という点です。
振り返れば、恩師、先生、監督、コーチ、講師、上司、先輩といった「教えてくれる人」が、素晴らしいノウハウを持っている場合、僕たちは短期間で急成長を遂げることができます。しかし、そうでない場合、途端に成果が出なくなり、何をやっても成功できなくなってしまうのです。
新しい分野に取り組もうと決意し、挑戦を始めたとしても、もしその分野で「優れたノウハウを持った教えてくれる人」に偶然巡り合えなければ、結果を出すことは極めて難しくなります。これでは、「何をやっても成功し続ける」という本質的な成功の姿に到達することはできません。この状況は、非常に多くの場面で目にします。
たとえば、「エリートサラリーマン」と呼ばれる人たちが陥る典型的な失敗例があります。彼らは、素晴らしい恩師と巡り合い、受験勉強を通じて優秀な学歴を手に入れ、一流企業に就職しました。そして、そこで優秀な上司から業務のイロハを教え込まれ、順調にキャリアを積み上げ、高収入を得てきました。
しかし、その彼らがいざ退職金を手にし、投資やビジネスに挑戦したとき、どうなったでしょうか？「投資詐欺」に騙されて退職金を失ったり、自ら立ち上げたビジネスで大失敗をしたりしてしまうのです。その理由は、お金に近づけば近づくほど、「成功への道」を指し示してくれる信頼できる人が見つかりにくくなるからです。
これまで頼りにしてきた「教えてくれる人」という存在がいない世界では、途端に指針を失ってしまうのです。学校の受験勉強や企業での業務といった、ある程度「教えてくれる人」が見つかりやすい領域であれば、優れたノウハウを教えてくれる人に巡り合うことは比較的容易です。
しかし、これがビジネス、経営、投資、資産継承など、特にお金に直結する領域となると、一気に状況は変わります。その世界では、「教えてくれる人」ではなく、「教えるふりをして騙そうとする人」が増えてくるのです。その罠に引っかかってしまうと、成長どころか、大きな損失を抱え、「飛んでイスタンブール」のような状態に陥ってしまいます。
実は、僕自身もこの罠に引っかかり、大きな失敗を経験しました。そのときの悔しさと無力感は、今でも忘れることができません。しかし、その経験を通じて強く学んだことがあります。それは、本当の意味での「成功者」になりたいのであれば、誰かに頼るだけではなく、自らの力で「成功する力」を手に入れる必要があるということです。
さらに言えば、一度成功するだけではなく、状況が変わっても「継続的に成功し続ける力」を身につけることが重要です。その力こそが、これからの人生で最も価値ある資産となるのです。どんな状況でも自分を導ける力を持つことで、僕たちは初めて、本質的な成功を手に入れることができるのです。
「成功」の本質 ー 成功する力を手にする方法
僕たちのメンターである無敗の大富豪、マスターヒロさんが伝えてくださる教えは、一言で言えば「成功の本質」にほかなりません。それは、単なるノウハウやテクニックに留まらず、自らの力でどんな分野においても成功を手にするための「考え方」と「仕組み」を学ぶことにあります。
このメンタリングを通して、僕たちは「成功シンドロームOS」と呼ばれる特別な思考法を身につけ、使いこなす術を知ることができたのです。もちろん、マスターヒロさんは具体的な方法論も惜しみなく教えてくださいます。たとえば、「この株式銘柄を購入しました」という具体例を交えながら、成功の実例を示してくれることもあります。
しかし、それ以上に大切なのは、どんな状況であっても自らの力で成長し、成功を掴むための「成功の仕方」そのものを教えてくださることです。この「成功の仕方」を学ぶと、僕たちが過去に慣れ親しんだ成功の方法が、いかに限定的であったかに気づかされます。
僕たちはこれまで、先生やコーチ、監督、上司など、導いてくれる存在がいるときだけ成功できるという環境に依存してきました。しかし、マスターヒロさんは、それらの存在がいなくても、常に成功し続けることができる方法を知っています。そしてその違いこそが、成功を左右する大きなポイントなのです。
「成功シンドロームOS」を学び、理解が深まると、優れたコーチや先生が教えるノウハウの裏側にある仕組みや構造が見えてきます。同時に、多くの名コーチや先生が見落としている本質的な部分も分かるようになります。マスターヒロさんが、どのように考え、どの順序で成功するための道筋を作り上げているのか？そのプロセスを具体的なケーススタディとして学ぶことができるのです。
この教えの素晴らしいところは、学歴や職歴、性別、年齢、才能に関係なく誰にでも実践可能な点です。すべての要素が「丁寧に必要なパーツを揃える」だけで再現できる仕組みになっています。そして、このOSを使いこなせるようになれば、自分自身が成功するだけでなく、他の人を成長させたり、成功へと導く存在になることもできます。
恩師や先生、コーチ、上司、先輩といった役割を果たせるようになり、経営者や投資家としても本質的に「無敗」の存在へと進化できるのです。今週末、11月23日（土）には、『成功シンドロームOS 7.0 -03-』の講義が開催されます。この講義では、過去に有能な先生やコーチと巡り会えたときだけ成功していた僕たちが、どんな環境でも成功し続けられる状態を目指すための具体的な方法が解説されます。
また、どうすれば自分自身が他者にとって恩師やコーチのような存在になれるのか？その本質も学ぶことができます。「成功」を学ぶことは、「成功の仕方」を学ぶこと。そしてそれは、誰にとっても再現可能な力です。受講資格がある方は、時間を守ってぜひご参加ください。共に、どんな分野でも「成功せざるを得ない状態」を目指しましょう！