AIが急速に社会へ浸透し始めた現在のアメリカは、まさに歴史的な転換点に立っていると感じます。「生成AI」の普及は、ホワイトカラーの生産性を飛躍的に高める一方で、従来「安定職」と見なされてきた大卒層の雇用を直撃しています。
スタンフォード大学の研究によると、ソフトウェア開発や顧客対応といった定型的な知的労働はAIによる代替が進み、22〜25歳の若年層の雇用が顕著に減少しました。これは単なる一時的な景気要因ではなく、構造的な「ホワイトカラー雇用の減少トレンド」の始まりだと見られています。
一方で興味深いのは、AIが知的労働を奪う流れの中で、若者たちがブルーカラーに回帰している点です。職業訓練校への入学者数が大学の伸び率を上回り、「手に職をつけること」が、再び現実的な選択肢として注目されている。米国Z世代の77%が「自動化されにくい職を選ぶべき」と答えたという調査結果は、まさに時代の空気を象徴しています。
現場での技術、配管・建設・電力など、AIでは置き換えにくい技能に価値が移行しつつあるのです。しかし、その裏でデータセンターの建設ラッシュが進み、アメリカ全体で「労働力の偏り」や「電力逼迫」という副作用が表面化しています。マッキンゼーの予測によれば、データセンター投資は7兆ドルに達し、関連産業は活況を呈する一方で、製造業や都市インフラが後回しになる“クラウディングアウト”が起きている。
さらに、電力需要の急増が一般家庭の負担を押し上げ、データセンターが集積する地域では電気料金が倍増しています。AIは経済を成長させる装置であると同時に、格差やインフラ不均衡を拡大させる装置にもなっているのです。政治的にも、トランプ政権が「AIアクションプラン」で安全性よりスピードを優先したことで、米中のAI競争がさらに加速しています。
国家安全保障を理由に開発優先の姿勢を打ち出し、著作権やAI倫理の問題は後回しにされている。AIの父の一人であるヨシュア・ベンジオ教授が「優位を保つために安全性を犠牲にする動機が生まれている」と警告するように、今のアメリカは“ブレーキのない競争”に突き進んでいる状況です。
僕はこの動きを、「AIバブル」ではなく「AIインフラ革命」と捉えています。AIそのものよりも、AIを支える電力・通信・データセンター・半導体の供給網が新たな産業基盤として形成されつつある。ブルーカラーの台頭は、まさにそのインフラ革命の最前線で生まれた必然的な現象です。
つまり、アメリカではAIの恩恵が「コードを書く人」から「コードを動かす環境を作る人」へと移りつつあります。ホワイトカラーが職を失い、ブルーカラーが再評価されるこの構造変化は、社会の価値観を根底から変える兆候です。これこそが、AI時代の新しい“格差の始まり”であり、僕たちが日本で直視すべき現実だと考えています。
ホワイトカラー崩壊の波が日本にやってくる
今、世界は変革の波にさらされています。米国で22～25歳という若年層のホワイトカラー雇用が、生成AIの導入により13％前後の相対的な減少を見せているという報告。ソフトウェア業界に至っては、20%の減少。この数字だけを見ても、「AI＝近未来の話」ではなく、「今まさに起きている現実」であることが鮮明です。
そしてこの米国の構造変化は、日本という島国の労働環境にも無縁ではありません。つまり、我々が今抱えている不安は「明日の話」ではなく、「今日の話」になっているのです。だからこそ、僕は声を上げたい。安定と思われてきた大卒ホワイトカラー職が、AIによって“脅かされる側”に入っている今、家族を養い、掛け替えのない時間を過ごし、将来を設計する我々にとって、待っているだけでは未来は保証されないということを。
なぜなら、雇用の構造が変わる時、環境に適応できる人と、置いていかれる人の差は一気に広がるからです。日本では、かつて「会社に勤めていれば大丈夫」という時代がありました。しかし、その神話は崩れつつあります。AIの普及、グローバル化、少子高齢化・・・これらの要素は、もう“未来の課題”ではなく、“現在の課題”となっています。
僕たちが直面しているのは、働き方や価値観の根底を揺るがす「構造的変化」です。その中で重要なのは、変化を嘆くのではなく、行動を起こすことです。なぜなら、変化を生き抜く人は“準備している人”ではなく“動き出した人”だからです。僕自身、かつてのサラリーマン生活の中で、どれだけ“安心”を信じてきたかを思い返します。
そして今、全く別のフェーズで活動をしています。だからこそ、会社という枠組みの外で、「自分で稼ぐ力」を身につけること。それこそが、これからの時代を生き抜くための鍵だと確信しています。米国で起きているこの転換を“他人事”として見過ごすわけにはいきません。むしろ、この波を“機会”に変えるため、具体的に何をどう実践すればいいでしょうか？
“自分で稼ぐ力”を仕組みで構築せよ
まず、働き方の“再定義”が必要です。かつては「大学を出てホワイトカラー職に就けば安定」という価値観が広く信じられてきました。しかし、今やその道が自動的な成功を保証していないことは、米国の統計だけでなく、僕たちの身近な現場にも浸透し始めています。
AIによる自動化リスクが高い職種では、若年労働者の雇用が顕著に減少している現実。これは“構造の問題”なのです。この構造を理解すると同時に、僕たちは「代替されない働き方」を構築する必要があります。具体的には、運用や仕組みを持つ事業、スキルを資本化できるモデル、そして自らが稼ぐ力を持つこと。
ここで、紹介するのが「会社法人を設立し、銀行融資を活用して起業資金を創出→物販ビジネスでキャッシュフローを作る→米国成長株に長期投資する」という、三段構えの戦略です。
このモデルは「北の物販大富豪の戦略術」として体系化されています。銀行からの融資という“枠”を使って資金を生み出し、物販という“ビジネスの実践”でキャッシュを回し、さらに世界規模での成長を取り込む“米株投資”で資産を育てる。この流れこそが、自分で稼ぐ力＝“安定”を作るための再現性の高い戦略です。
そして肝心なのは、転職や副業ではなく“起業という選択肢”を視野に入れるということです。40代、50代サラリーマンで家族を抱えているからこそ、リスクを恐れて動けないという声があります。しかし、銀行融資という“他人資本”を活用し、在庫リスクの少ない物販モデルを実践すれば、初期費用を抑えつつキャッシュを生み出すことが可能です。
実際に多くの先輩たちが、この流れで月数十万円の副収入からスタートし、次第に会社を辞められるレベルへと収益を伸ばしています。つまり、構造があれば意欲を裏切らない。構造こそが“報われる仕組み”なのです。
時間・健康・変化を支配する者が、次の時代を制す
次に、働き方だけでなく「時間・健康・変化対応力」という人生の基盤を再構築する必要があります。独立や起業を目指すということは、自分の時間を自分の意思で使うという自由と責任を同時に伴うものです。通勤の長さ、上司の顔色、社内ルール・・・それらが“他人に時間を預ける構図”を生んでいます。
だからこそ、物販などの仕組み化されたビジネスを通じて、労働時間を自分でコントロールし、学び・家族・自己投資に時間を割ける状態を作ることが重要です。さらに、健康は“経済活動”そのものを支える土台です。起業して収入を得ても、体を壊せば全てが停滞します。
だからこそ、僕も毎日のルーティン、食事、休息、習慣を明確にし、意識して管理しています。これは決してカッコつけではなく、成果を継続させるための前提条件です。そして、時代の変化に対して怯えるのではなく、“変化を味方”にできる人であることが、これからの差別化となります。
AIが代替しにくい技能、物理的なインフラ、海外の市場、仕組みをもったビジネス・・・これらに価値が移行しつつあるからです。もう一度言います。構造を持つこと、仕組みを設計すること、時間と健康を自分でコントロールすること。これらが揃えば、変化が激しい時代にあっても“流されない人”になれます。
そして、その状態こそが「会社に依存しない人生」であり、「自分で稼ぐ力」を持つということ。それは家族を守るため、未来を創るため、そして自分が誇れる人生を送るための選択なのです。40代、50代であっても、遅くはない。むしろ、経験を活かして仕組みを持つことで、若いころには持ち得なかった自由と責任を両立できるのです。
行動する覚悟が、未来を創る
僕たちは・・・“働き方”“時間・健康・変化対応力”“起業という仕組み”という三つの軸を整えることで、AI時代の構造的変化に備えることができます。もう“会社にしがみつくだけ”では未来は保証されません。むしろ、自分の人生を自分で設計し、稼ぐ力を育てることこそが、新たな安定の形です。
そこで、僕が提案したいのが、「地下ソサエティ」で学ぶことです。ここでは、「北の物販大富豪の戦略術」を学び、銀行融資・物販・米国成長株という具体的なモデルを中心に実践・再現可能な形で手に入れることができます。まずは、この度オンライン開催させて頂く、「地下ソサエティ」の説明会を兼ねたセミナーに参加してください。
・銀行融資で“資金を創る”方法
・国内仕入×海外販売で“物販キャッシュフローを作る”方法
・米国成長株で“資産を5倍・10倍に伸ばす”戦略
これらを知識としてではなく、あなた自身の人生に落とし込むための“設計図”を手に入れましょう。さらに、セミナー参加者には個別面談の機会も提供しています。ご自身の現在地をもとに、最速で“会社に依存しない人生”を創るためのシナリオを一緒に描きます。
40代からでも、家族を抱えていても、遅くはありません。今この時から一歩を踏み出すことで、5年後、10年後の景色は劇的に変わります。動ける人だけがチャンスを掴む。あなたがその“動ける人”になるために、僕は声をかけています。
『地下ソサエティ』の説明会を兼ねたセミナー→ https://joinnow.live/s/mgP9yX