上がらない年収に終止符を打つ方法とは?
40代になっても、給与が上がらない・・・そんな現実に、あなたは心当たりがありませんか?日本全体で物価は上がり続け、家庭の支出は増えているのに、会社からの給与は頭打ちのまま。年功序列や終身雇用の神話はとうの昔に崩れ去り、「頑張れば報われる」という時代はすでに終わっています。
2025年6月、厚生労働省が発表したデータによると、日本の40代男性の平均年収は依然として500〜600万円台に停滞しており、かつ可処分所得は10年前よりも明らかに減少傾向にあります。
さらに、社会保障制度の見直しも重なり、「老後に年金だけで生活するのは難しい」という現実が目前に迫っています。にもかかわらず、企業の給与制度は硬直化し、いくら成果を上げても報われないという声が、僕の元にも多く届いているのです。実際、40代サラリーマンにとっての悩みは年収だけではありません。
上司と部下の板挟みになる中間管理職の重圧、働き盛りのはずなのに将来が見えない焦燥感、教育費・住宅ローン・老後資金という三重苦・・・日々の仕事に追われながら、ふとした瞬間に「このままでいいのか?」と自問してしまう。そんな方が非常に多いのです。
この現実に対して、「もっと仕事を頑張ればいい」「転職すればいい」という言葉は、あまりにも表面的です。努力をしても、構造が報いてくれない。これこそが、今の40代が直面する最大の問題ではないでしょうか?しかし、だからといって「人生終わりだ」と諦める必要はありません。
今のあなたに必要なのは、“努力の方向性を変える”という選択肢です。過去にどんなキャリアを積んできたか?学歴がどうだったか?今の年収がいくらなのか?それらは一切関係ありません。必要なのは、これからの数年間で「何に対して努力するか」という決断だけです。正しい環境で、正しい努力をすれば、報われるのです。そしてその可能性は、あなたにも開かれています。
努力が“報われない”理由
「一生懸命働いているのに給料が上がらない」「成果を出しても評価されない」そんな悩みを抱えている40代サラリーマンの方は非常に多いと思います。なぜ、「努力」が「年収UP」につながらないのか?その根本的な原因は、「就労」という構造にあります。サラリーマンという仕組みは、基本的に“時間”を“給料”に変える仕組みです。
どれだけ成果を出しても、職種や業種、会社の給与テーブルに収まってしまう以上、爆発的な収入増は望めません。しかも、40代に入ると役職ポストが限られ、出世の機会も頭打ち。年功序列型の企業文化が中途半端に残る日本では、「今から挽回」は極めて困難なのです。さらに深刻なのは、「会社に依存した生き方」が老後リスクに直結している点です。
2025年7月、年金の支給開始年齢は繰り下げ傾向にあり、70歳開始を標準にする議論も本格化しています。老後の備えとして「2,000万円問題」が話題になったのも記憶に新しいですが、実際は物価高、社会保障負担増によって、それ以上の資産形成が必要とされています。
では、その資産をどこで、どうやって作るのか?昇給も、昇進も、残業代も増えない構造の中で、サラリーマンとしての努力だけで対応するのは、もはや幻想に近いのです。努力そのものは尊いですが、“報われる仕組み”の中で行わなければ意味がない。だからこそ、「サラリーマンとしての努力」にこだわるのではなく、「自分で価値を作り出す仕組み」に努力を移行する必要があります。
そこに取り組んだのが、現在25歳のマカロン君でした。彼は大企業に勤めていたわけでもなく、特別なスキルがあったわけでもありません。ただ、「努力が報われる場所」に身を置いた。それが「ケイタ式OJTプログラム」だったのです。「ケイタ式」は、出品→販売→利益→仕入れという流れが、極めて明確で、数字がすぐに跳ね返ってくる構造です。
無駄な会議も人間関係も存在しません。純粋に努力が利益へと変換されるシステムだからこそ、努力量と成果が比例します。サラリーマンとして評価されるか不確かな業務に努力を使うより、「やればやるほど稼げる」「再現性のある仕組み」に努力を投入することが、今求められている方向性なのです。
才能不要・学歴不問で“努力が報われる”仕組み
努力が報われるためには、“報われる仕組み”の中で正しい努力を重ねる必要があります。そして、その仕組みとして最も確実なルートが「ケイタ式国内仕入・海外輸出物販ビジネス」です。なぜなら、「ケイタ式」では、学歴も職歴も年齢も性別も一切関係なく、“成果=利益”が数字として明確に出る構造ができあがっているからです。
このビジネスモデルは、国内で誰でも仕入れ可能な商品を、日本よりも高値で販売できる海外マーケット(eBay・Amazon USなど)に輸出し、為替・価格差・需要の違いを利用して利益を出す仕組みです。
しかも初期段階は在庫を抱えずに済む“無在庫販売”がベースになるため、資金的なリスクを極限まで下げることが可能です。ただ、いくら優れたビジネスモデルとはいえ、独学で取り組んだ場合には、多くの人が方向性を間違えたり、途中で挫折したりする可能性もあります。
そこで開発されたのが「ケイタ式年収1,000万・年間OJTプログラム」です。このプログラムでは、講師であるミスタケイタが直接、講義・実践・フィードバックを繰り返しながら、1年かけてゼロイチを達成するまで伴走してくれる実地型教育プログラムとなっています。
実際、この「ケイタ式OJTプログラム」に参加し、2022年から3年間で大きな成果を上げたのが、現在25歳の“マカロン君”です。彼は大学卒業後、フリーターの状態から「ケイタ式OJTプログラム」に参加。ビジネス経験ゼロ、の状態からスタートし、わずか3年で月商1,500万円を達成するまでに至ったのです。
現在では外注スタッフを抱え、ビジネスの仕組み化にも成功。安定したキャッシュフローを構築できているというから驚きです。マカロン君は特別な才能があったわけではありません。むしろ、地道な努力と、OJTを通して得た“正しい方向性”があったからこそ、確実に成果を出すことができたのです。
彼の成功を見れば、「努力は必ず報われる」という言葉が、決して夢物語でないことがわかるはずです。才能不要・学歴不問・年齢不問。誰でも再現できる「ケイタ式」の再現性と、それを徹底的に実行できる環境が整った「OJTプログラム」は、今、真剣に「年収UP」を目指す全ての人にとって、最も堅実で、最短距離のルートであると断言できます。
報われる“努力”の場所を間違えないで
「努力が報われない」多くのサラリーマンがそう感じるのは、決して能力や根性の問題ではありません。「報われるべき場所」で「正しい努力」ができていないからに他なりません。就労という構造そのものが、すでに限界を迎えている以上、今さら勤続年数や評価制度に期待しても、「年収UP」という成果は手に入らないのです。
だからこそ、今このタイミングで、“報われる場所”を明確に選び直す必要があります。その選択肢こそが、国内仕入・海外輸出の「ケイタ式」ビジネスであり、そしてその実行環境が整っている「ケイタ式OJTプログラム」なのです。
このプログラムでは、物販の基礎からスタートし、仕組み化による外注戦略まで、年収1,000万を現実にするための全ステップを、OJT形式で徹底的に習得できます。単なる“ノウハウ提供型”の講座とは異なり、あなたの個人の状態に合わせてオーダーメイド型のフィードバックがもらえる“対面・実践・検証”型の講義が軸となっているため、圧倒的な再現性と継続力を誇ります。
実際に成果を出している人たちは、決して特別な人たちではありません。孔明弟も「OJT」出身者ですし。22歳、大学生で「OJT」に飛び込んできた、25歳のマカロン君のように、社会人経験ゼロの若者が、OJTのサポートと3年間の努力で、月商1,500万円を達成し、人生のステージを一変させたように、努力が正しい方向に向いた瞬間、人生は劇的に変わるのです。
「報われたい」と願うなら、「報われるための土俵」に立つ必要があります。そしてその土俵は、今あなたの目の前に用意されています。あとは「やる」と決断するだけです。もしあなたが、「このままでは終わりたくない」と思っているのなら、次に進むべきはまさにこのステージです。
今回、「ケイタ式年収1,000万・年間OJTプログラム」の募集に伴い、7月13日(日)21時〜よりZOOMで説明会を兼ねたセミナーを開催します。ここでは、物販ビジネスの全体像、実践ステップ、参加者の実績、活動のリアルなど、あなたが知るべきすべてを包み隠さず共有します。
あなたが「努力」を「年収UP」という成果に繋げるための、第一歩を踏み出すための場です。マカロン君のように、あなた自身も“報われる人生”を手に入れる覚悟があるのなら、今すぐ下記のフォームからお申し込みください。
▼セミナー詳細・申込みフォームはこちら:
【7月17日(水)21時~ZOOM開催】
「ケイタ式年収1,000万・年間OJTプログラム」説明会を兼ねたセミナー
「申込みフォーム」→ https://m.kitasociety.com/250713-k
※今日のお話を「Spotifyポッドキャスト」で視聴する→ https://creators.spotify.com/pod/show/s43vncn03k/episodes/401000-e3596rl