「社内政治」に振り回される無力感からの脱却

「社内政治」に振り回される無力感からの脱却

井上さんは、45歳の中間管理職です。営業部で20年以上のキャリアを積み重ね、着実に成果を出してきました。数字で語ることこそが正義・・・そう信じてこれまで働いてきました。 しかし、40オーバーになってからは、井上さんにとって、数字だけでは、どうにもならない世界が広がりつつありました。それが「社内政治」という実態が見えずらい戦場です。ある日、部内の昇進人事が発表されました。営業成績トップを誇る井上さんは、密かに次長昇進を期待していました。...
「敵か?味方か?」同僚との終わりなき出世競争

「敵か?味方か?」同僚との終わりなき出世競争

田所さんは、50歳を目前にした中堅サラリーマンです。同じ部署には、長年机を並べてきた同期の佐藤さんがいます。表向きは「戦友」。苦しい時には励まし合い、ランチでは笑い合う仲です。しかし、実際には出世をめぐるライバルでもありました。 部長への昇進枠は一つ。その一つの椅子をめぐり、二人は互いに笑顔を貼りつけながら、心の中では牽制し合う日々を送っていました。ある日、大型プロジェクトが発足しました。田所さんと佐藤さんはチームリーダーとして共同で任されることになりました。 「一緒に頑張ろうな、田所!」「ああ、もちろんだよ、佐藤。」...
正解の見えない、部下や後輩に気を遣い続ける疲弊感

正解の見えない、部下や後輩に気を遣い続ける疲弊感

アラフィフ木村さんは、中堅サラリーマンとして、長年会社に尽くしてきました。かつては「熱血上司」と呼ばれ、若手社員をガンガン鍛えるタイプでした。しかし時代は変わりました。会社でも「パワハラ研修」が頻繁に行われるようになり、「モラハラ」「パワハラ」という言葉が日常的に飛び交う世の中に。一言注意しただけで「訴えられるのではないか?」という恐怖が常に頭をよぎります。...
上司の評価一つで人生が左右される恐怖

上司の評価一つで人生が左右される恐怖

高橋さんは、50歳を迎えたばかりのアラフィフサラリーマンです。入社してから30年、毎日朝早くから夜遅くまで、家族を養うために必死で働いてきました。営業部門の中でも成績は常に上位で、後輩たちからも頼られる存在。自分なりに「会社に貢献してきた」という自負がありました。...
「アラフィフ」スタートでも「金融資産5億円」は達成できる

「アラフィフ」スタートでも「金融資産5億円」は達成できる

「今50歳です。55歳には、サラリーマンを辞めて自営のビジネスを始めたいと思います。」「既に子どもたちは、大学生になっているので、その頃には支出が大きく減っている予定です。」「まずは物販ビジネスから開始した方が良いのか?新規創業融資から開始した方が良いのか?どちらから、開始した方が良いでしょうか?」...