50年以上無敗の「投資」の考え方と設計図

50年以上無敗の「投資」の考え方と設計図

僕たちが日々の生活で得ている給与やビジネス収益からの税引き後のお金は、限界があります。どれほど頑張っても、長期的な大きな資産形成には時間がかかりすぎます。そのため、本気で「金融資産5億円以上」のお金持ちを目指すなら、やはり「投資」によって資金を増やすことが最も効率的で効果的だと結論づけられるのです。...
「赤い封筒」リストラや早期退職勧告への恐怖

「赤い封筒」リストラや早期退職勧告への恐怖

その日、朝から会社全体が妙にざわついていました。廊下ですれ違う同僚たちの顔は硬く、誰もが視線を合わせようとしません。「またリストラの噂か・・・。」50代半ばの佐々木さんは、胸の奥に重たい鉛が沈むような感覚を覚えました。 ここ数年、会社の業績は下降線をたどり、毎年のように「構造改革」という名のもとに、誰かが突然姿を消していきます。昨日まで隣の席にいた同僚が、翌日には机が片付けられ、何事もなかったかのように空席になっている・・・そんな光景はもう見慣れたはずでした。...
家庭より会社を優先せざるを得ない罪悪感

家庭より会社を優先せざるを得ない罪悪感

土曜日の早朝。本来ならばまだ眠っている時間なのに、井上さんは一人リビングの椅子に座り、ネクタイを締めていました。窓の外では、淡い朝焼けが街を照らし始めています。「今日は運動会なのに・・・。」カレンダーには赤い丸で「娘 運動会」と妻の字が記されていました。...
「社内政治」に振り回される無力感からの脱却

「社内政治」に振り回される無力感からの脱却

井上さんは、45歳の中間管理職です。営業部で20年以上のキャリアを積み重ね、着実に成果を出してきました。数字で語ることこそが正義・・・そう信じてこれまで働いてきました。 しかし、40オーバーになってからは、井上さんにとって、数字だけでは、どうにもならない世界が広がりつつありました。それが「社内政治」という実態が見えずらい戦場です。ある日、部内の昇進人事が発表されました。営業成績トップを誇る井上さんは、密かに次長昇進を期待していました。...
「敵か?味方か?」同僚との終わりなき出世競争

「敵か?味方か?」同僚との終わりなき出世競争

田所さんは、50歳を目前にした中堅サラリーマンです。同じ部署には、長年机を並べてきた同期の佐藤さんがいます。表向きは「戦友」。苦しい時には励まし合い、ランチでは笑い合う仲です。しかし、実際には出世をめぐるライバルでもありました。 部長への昇進枠は一つ。その一つの椅子をめぐり、二人は互いに笑顔を貼りつけながら、心の中では牽制し合う日々を送っていました。ある日、大型プロジェクトが発足しました。田所さんと佐藤さんはチームリーダーとして共同で任されることになりました。 「一緒に頑張ろうな、田所!」「ああ、もちろんだよ、佐藤。」...
正解の見えない、部下や後輩に気を遣い続ける疲弊感

正解の見えない、部下や後輩に気を遣い続ける疲弊感

アラフィフ木村さんは、中堅サラリーマンとして、長年会社に尽くしてきました。かつては「熱血上司」と呼ばれ、若手社員をガンガン鍛えるタイプでした。しかし時代は変わりました。会社でも「パワハラ研修」が頻繁に行われるようになり、「モラハラ」「パワハラ」という言葉が日常的に飛び交う世の中に。一言注意しただけで「訴えられるのではないか?」という恐怖が常に頭をよぎります。...