月曜の朝6時。目覚まし時計が鳴る前に、田村さんはいつものように目を覚ましました。まだ外は薄暗く、静まり返ったリビングには昨夜の食器が置きっぱなしになっています。妻も子どもたちも眠ったまま。彼はため息をつきながらスーツに袖を通し、鏡の前でネクタイを締めます。
鏡に映る自分は、疲れ切った顔で無表情。「今日も同じ一日が始まるのか・・・」そう呟いても、声は空気に溶けて消えていきます。電車の窓に映る自分の姿を見つめながら、田村さんはふと昔のことを思い出しました。
20代の頃、彼には夢がありました。いつか自分のカフェを開いて、音楽に囲まれた空間で人々を笑顔にする・・・そんな小さな夢です。しかし、現実は違いました。会社に入社してから30年。昇進、異動、単身赴任・・・その繰り返しの中で、夢は心の奥に押し込められ、今では思い出すことすらなくなっていました。
「あの頃の俺は、どこへ行ってしまったんだろう・・・。」ガタンゴトンという電車の音が、胸の奥の虚しさをさらに響かせます。会社に着くと、田村さんはいつものようにデスクに座り、パソコンを立ち上げます。画面に並ぶのは膨大なメールとスケジュール。誰かの指示を待ち、誰かの評価を気にし、ただ「今日をこなす」だけの日々。
上司が近づいてきて、淡々と新しい指示を出します。「この資料、明日までに仕上げておいてくれ。」「はい、承知しました。」口ではそう答えながら、心は無感覚でした。なぜこの仕事をしているのか？なぜこの会社に尽くさなければならないのか？答えはどこにもありません。時計の針が進むたびに、心が少しずつ削られていくようでした。
夜遅く帰宅すると、家族はすでに眠っています。食卓には冷めた夕食が置かれ、リビングのテレビは消されていました。「おかえり」という声はなく、ただ静寂だけが部屋を満たしています。妻からのメモには、「今日は子どもの授業参観日でした」と書かれていました。
その一文を見た瞬間、田村さんの胸に冷たいものが走ります。「俺は・・・家族の記憶からも、もう消えかけているのかもしれない。」自分は一体、何のために働いているのか？家族の笑顔を守るためだと思っていたが、気づけば家族との距離は広がる一方でした。
布団に横たわり、天井を見つめながら田村さんは思います。朝起きて、満員電車に揺られ、上司の顔色を伺い、終わらない会議に出席して、夜遅く帰宅する・・・。それは「自分が選んだ人生」ではなく、「会社に決められた人生」でした。まるで自分の意志など存在しないかのように、会社という巨大な歯車に組み込まれ、ただ回り続けるだけの存在になってしまっていたのです。
「俺の人生って・・・一体誰のものなんだろう？」心の中でそう呟いても、答えは返ってきません。代わりに、明日も同じ時間に鳴る目覚まし時計の音だけが、無慈悲に響く未来が見えていました。その夜、田村さんは夢を見ました。若い頃、ギターを抱えて笑っていた自分と、スーツ姿で無表情に働く今の自分が向かい合う夢です。
夢の中で、若い自分が静かに言いました。「もう、やめようよ。これ以上、自分を見失わないでくれ。」目が覚めたとき、田村さんの目には涙が滲んでいました。しかし、時計の針は無情にも朝を告げ、彼は再びスーツに袖を通します。こうしてまた一日、会社という牢獄に向かう列車に乗り込むのです。胸の中に広がるのは、消えることのない虚無感・・・それが、彼の人生を静かに蝕み続けていました。
「会社が決める人生」という現実
田村さんの物語は、多くのサラリーマンが抱える「心の奥の虚無感」を象徴しています。朝は目覚ましに叩き起こされ、満員電車に押し込まれ、会社に着けば上司の指示に従い、同僚や部下との関係に神経をすり減らし、夜遅く帰宅すれば家族は眠っている・・・。
その繰り返しの中で、気づけば 「自分の人生」ではなく「会社のための人生」 になっている。夢を持っていた頃の自分はどこへ行ったのか？家族の笑顔を守りたいと誓ったはずなのに、いつの間にかその笑顔から最も遠い場所にいるのは自分自身。これは田村さん一人の物語ではありません。
厚生労働省の調査によれば、40〜50代の会社員の6割以上が「仕事にやりがいを感じられない」と答え、同時に「会社に縛られて自由がない」と感じています。さらに、経団連の統計では、日本の正社員の平均残業時間は月30時間を超え、家族や自分の時間を削って働くことが「当たり前」とされ続けています。
つまり「会社が自分の人生を決めてしまう」構造は、現代のサラリーマンにとって避けがたい現実なのです。問題は、このまま年齢を重ねればどうなるのか？ということです。若い頃は「昇進」や「給与アップ」という小さな希望がありました。しかしアラフィフ以降、その希望は急速にしぼんでいきます。
むしろ、「リストラ」「早期退職勧告」「役職定年」といった不安が、現実味を帯びて目の前に迫ってきます。田村さんのように「俺の人生は誰のものなのか？」と問いかける瞬間は、いずれ誰にでも訪れます。そして多くの人は、答えを見つけられないまま再びスーツに袖を通し、同じ日常を繰り返すのです。
努力しても自由になれない構造的な罠
では、なぜサラリーマンはここまで「会社に支配されている」と感じるのでしょうか？理由は明快です。生活の糧を100％会社に握られているから。給与、賞与、退職金、昇進・・・すべて会社の評価次第。上司の一言でキャリアは変わり、経営陣の決定ひとつでリストラ対象にもなる。
つまりサラリーマンの人生は、常に「他人の判断」に委ねられているのです。たとえば平均的な50代サラリーマンの年収は600万〜800万円。しかしその収入は「会社に居続ける限り」成立するもの。もしリストラや降格に直面すれば、再就職の年収は半分以下になるのが一般的です。
さらに厳しいのは、努力が必ずしも自由を生まない という現実。田村さんのように30年間働き、成果を積み重ねても、会社の歯車である以上「自由」は手に入りません。むしろ成果を出せば出すほど責任が重くなり、休日も会議やゴルフに奪われ、家族との時間はさらに遠のくのです。ここに「構造的な罠」があります。
・頑張れば自由が手に入ると思っていた。
・しかし頑張るほど会社への依存度が高まる。
・結果として、会社に支配される度合いが深くなる。
この逆説的な現実が、アラフィフ以降のサラリーマンを蝕み、虚無感へと追い込んでいくのです。では、出口はないのでしょうか？いいえ、出口はあります。ただしそれは「会社にしがみつくこと」ではなく、会社に依存しなくても生きられる仕組みを持つこと なのです。
会社依存から脱却する唯一の王道
「会社に縛られない自由」を得るための現実解・・・それが「北の物販大富豪の戦略術」です。これは単なる副業やお小遣い稼ぎではありません。狙いは「会社から給与を得なくても生活できる基盤」を作ること。戦略はシンプルで堅牢です。
1, 物販法人を設立する。決算書を意識した経営を行い、銀行が評価する「数字」を積み上げる。
2, 利益を積み、信用を得る。ケイタ式／ロイ式といったモデルを活用し、経験ゼロでも利益を可視化できる仕組みを使う。
3, 銀行融資で信用創造を行う。数年で3000万〜1億の与信を確保し、資金の余力を持つ。
4, 投資資金として運用する。米国成長株などの複利投資に回し、時間を味方につけて資産を増やす。
大切なのは 「順番」 です。多くの人は、「株をやろう」「不動産を買おう」とイキナリ投資から始めます。しかし、1,000万円で20％を出しても200万円。同じ20％でも、1億なら2,000万円。つまり「投資で結果を出す」以前に、「投資に回せる資金をどう用意するか」が勝負を決めるのです。「北の物販大富豪の戦略術」は、この順番を正しく示しています。
起業 → 信用 → 資金 → 投資。遠回りに見えて、これこそが唯一の最短ルート。田村さんのように「会社に縛られる日々」から抜け出すには、この順番を踏むしかありません。
「虚無から革命へ」最初の一歩を今日に
田村さんの姿は、決して他人事ではありません。多くのサラリーマンが「自分の人生が会社に支配されている」と感じながら、動けずに年齢だけを重ねています。「時間がない」「リスクが怖い」「自分にできるだろうか」そう言い訳をしているうちに、1年、3年、5年と過ぎ、気づけば選択肢はなくなります。本当に恐ろしいのは「挑戦して失敗すること」ではなく、「行動せずに可能性を失うこと」 です。
だからこそ、まずは「順番を知る」ことから始めましょう。自己流で迷う必要はありません。経験と実績のある専門家と一緒に、自分専用のロードマップを描けばいいのです。そのために用意されたのが、今回の 説明会を兼ねたセミナー です。ここでは、
・会社依存から抜け出す「北の物販大富豪の戦略術」
・起業→信用→資金→投資という唯一の王道ルート
・家族や自分の時間を取り戻し、自由を得るための設計図
を、ミスタケイタ・ミスタM・孔明の3人が、体験を交えて具体的に語ります。あなたに必要なのは才能ではありません。必要なのは・・・勇気を出して最初の一歩を踏み出すこと。今日を「虚無に支配される日々の延長線」にするのか？それとも「静かなる革命の初日」にするのか？選択するのは、あなた自身です。ここからが、ほんとうの人生の始まりです。
「富めるニート」を目指せる究極の戦略術を伝授する説明会を兼ねたセミナー（期間限定公開）→ https://joinnow.live/s/mgP9yX