「AIに奪われるのは、工場系の仕事だけだと思っていました・・・」以前はこんなふうに感じていた方々も、今や「現実が違ってきた」ことを実感しているのではないでしょうか？正確に言えば、すでにその時代は「始まっている」のです。
たとえば、「米マイクロソフト社」が営業部門を中心とした数千人規模のリストラが現在進行系で実施していると報じられましたね。2025年5月には約6000人、さらに7月にはまた数千人の人員削減・・・この事実だけでも、いま何が起きているのか？が読み取れます。
注目すべきは、業績は「過去最高の純利益」を叩き出しており、株価も「過去最高値を更新中」であること。それでもなお、人件費を削減し、AI関連の投資に資源を集中する必要があるという現実。まさに、「人材よりAIが優先される時代」がやってきたのです。
つまり、もう「頑張っていればクビにはならない」という時代は終わったのです。特に、この変化の波に真っ先に飲み込まれるのは、実は“優秀”とされていたホワイトカラー人材たちです。業務の生産性が高く、利益貢献度が大きかった仕事ほど、AIが真っ先に代替可能な領域に突入している。
AIが生成する文書、AIが組むコード、AIが分析するデータ。これまで「人間の知的労働」が必要とされていた分野の多くが、もはや「AIで十分」と言われるようになってきているのです。
そして、この傾向は一部のテック企業だけに限った話ではありません。むしろ、これから5年〜10年の間に、世界中の大企業が競って「AI活用によるコスト削減と効率化」に動くことで、同様の大規模リストラが連鎖的に進む可能性が極めて高いのです。
あなたが今、働いている会社でも、すでに水面下ではAI導入に関するプロジェクトが進んでいるかもしれません。そんな中で、あなたは「自分の仕事が、いつAIに代替されるのか？」と真剣に考えたことがありますか？気づけばリストラの通知が手元に届く。そんな未来は、他人事ではありません。
だからこそ、まだ雇用があり、お給料が支給されている「今この瞬間」が、準備を始める最後のチャンスなのです。これから訪れる「雇用なき時代」を生き残るために必要なのは、会社に頼ることのない、自らの力で稼ぐスキルと資産構築の戦略。その具体的な手段として、僕たちが実践しているのが「北の物販大富豪の戦略術」なのです。
「優秀なホワイトカラー」ほどリストラされる？
多くの人が誤解していました。「AIに奪われるのは、単純労働だろう」「自分は知的な仕事だから大丈夫」・・・そんな“油断”が、最も危険だったのです。今現実として起きていることはその逆で、AIに最も早く代替されるのは、ホワイトカラーの“知的労働”です。なぜなら、それこそがAIが最も得意とする領域だからです。
たとえば、ChatGPTのような生成AIは、わずかな指示で高精度な文章を生み出し、営業文書、マニュアル、資料作成、企画提案など、これまで「人間の頭脳と経験」でしか作れなかったものを、数秒で生み出すことができます。これは単なる補助機能ではなく、「完全な代替」です。さらに、最近注目されはじめた「エージェントAI」は、マジでヤバいです。
人間のようにタスクを分解・実行・調整することが可能で、営業プロセスの自動化、マーケティングキャンペーンの設計、顧客対応のチャットフローなどを、自律的にこなしていきます。これまで一人で何人分もの仕事をこなしていた“優秀な社員”でさえ、「AIの方が速くて正確で、休まずに働く」ことを理由に、不要とされていくのです。
そして企業の側からすれば、AIの導入によって「人件費を削減しながら、パフォーマンスを向上させる」ことが可能になるため、積極的に人員削減に動くのは当然の流れなのです。実際、米マイクロソフト社の例のように「過去最高の利益を出しているのにリストラする」というのは、その象徴です。
利益が落ちていないにもかかわらず、AIへの莫大な設備投資と人件費の圧縮のために、数千人〜万単位の社員を整理する。つまり「業績が良い＝安泰」という時代も、すでに終わっているのです。そして日本企業も、この波に飲まれるのは時間の問題です。
むしろ、日本は「一度動き出したら一気に進む」国民性がありますから、一斉にAI導入→リストラというシナリオが現実になる可能性も高い。つまり、今会社に在籍している人々は、もはや「リストラまでのカウントダウンが始まっている」と言っても過言ではないのです。では、どうすればこの“AIリストラ時代”を生き抜くことができるのか？
「戦略術」でAI時代を生き抜け！
これから先、5年〜10年の間に訪れる「AIによるホワイトカラー大量リストラ」の波。この現実を前にして、僕たちが採るべき唯一の戦略は・・・「会社に頼らず、自らの力で資金を創り、資産を築き、生き抜く仕組みを持つこと」その答えこそが、僕たちが実践してきた「北の物販大富豪の戦略術」なのです。
この戦略術の本質は、「法人×融資×物販×米国成長株」という“仕組み”の構築にあります。まず、「法人」を設立します。これがすべての起点です。法人を持つことで、あなたは「信用」を持つ存在になります。そして、法人の立ち上げと同時に「創業融資」という選択肢が開かれます。
今までは「お金は貯めるもの」と思っていた方も、これからは「お金は創るもの」と考えてください。創業計画書を銀行ロジックに合わせて作成し、融資を受ける。その金額は1,000万〜2,000万と、貯金で数十年かかる規模の資金を、たった数ヶ月で創り出せるのです。
そして、その資金をまずは「ケイタ式物販ビジネス」で着実に運用していきます。これは国内から仕入れ、海外に販売する「無在庫物販」のモデル。初期コストが抑えられる上に、即日で売上が立ち、継続的にキャッシュフローを得ることができます。
この“リアルビジネス”を通じて、法人の実績と信用力を積み上げていく。赤字を出さず、きちんと利益を計上することで、次なる追加融資や再融資の提案が銀行から持ちかけられるようになります。この段階で、資金をさらに積み上げたあなたは、「米国成長株」へと資産の主軸を移します。
僕たちは、この戦略で「資金を創る→資産を投じる→時間を味方にする」というサイクルを確立しています。ここで投資対象とするのは、AI・クラウド・半導体・SaaSといった未来のインフラを担う成長企業たち。そして重要なのは「ガチホ」、すなわち長期保有です。
米国成長株は複利で資産が拡大していく。僕たちはこの原則のもと、5年で5倍、10年で10倍を目指しています。この戦略は、実際に僕たち「地下ソサエティ」のメンバーが数多く再現してきました。彼らの多くはかつてはごくごく普通のサラリーマン。特別な才能があったわけではありません。
ただ、「行動したかどうか」だけ。そして今では、AIが人間の職を奪っていく時代の中で、誰にも依存せず、自らの仕組みで資産を生み出し、自由を謳歌しています。では、この仕組みをどう始めるのか？
リストラのカウントダウンは始まっている
今僕たちは「ホワイトカラー大量リストラ時代」の入り口に立っています。それは「優秀だった人」ほど、早く、静かに切り捨てられていく時代の到来なのかもしれません。
AIは“できない人”を補助するためにあるのではなく、“できる人”をも凌駕する存在として進化しているからです。どれだけ頑張っても、どれだけ会社に尽くしても、どれだけ有能でも、AIと比較された上で、「利益にならない人材」と判断された瞬間、合理的に整理される。資本主義の仕組み x AIの台頭により、もうそれは“止められない未来”なのです。
しかし、そんな時代でも、僕たちには「生き残る道」があります。それが「北の物販大富豪の戦略術」・・・法人を設立して信用を創り、銀行融資で資金を創り、物販ビジネスでキャッシュを得て、米国成長株へと投資していく。この戦略は、まさに“AI時代に打ち勝つ最強の武装”です。
しかも、この戦略には「今のあなたの肩書き」は一切関係ありません。40代サラリーマン、家族持ち、借金がある、貯金がない・・・そんな状態でも、まだ間に合うのです。むしろ、まだ給料をもらえている今だからこそ、焦らずじっくり腰を据えて取り組めます。
新たに挑戦することになる法人設立も、銀行融資も、スムーズに通る。逆に言えば、これを“リストラされた後”に始めようとしても、もう間に合わないのです。そして、残念ながらその日は、着々と近づいてきています。だからこそ、僕はこのメッセージを読んでくださったあなたに、今すぐ行動を始めてほしいのです。
僕たちが10年以上かけて確立してきた「地下ソサエティの戦略術」。『地下ソサエティ』の説明会を兼ねたセミナー https://joinnow.live/s/mgP9yX
「そのうち」「落ち着いたら」「タイミングを見て」・・・そう言って動かなかった人たちが、どれだけその後後悔していったか、僕は何度も見てきました。だから僕は、あなたには後悔してほしくない。リストラ通知が届くその日まで、あとどれだけの時間が残されているか？・・・それは誰にも分かりません。
でもひとつだけ分かっていることがあります。それは、「準備していた人だけが、生き残る」ということ。次に「生き残る側」へと歩み出すのは、あなたの番です。一緒に未来を創っていきましょう。僕たちは、あなたの参戦を歓迎します。
※今日のお話を「Spotifyポッドキャスト」で視聴する→ https://creators.spotify.com/pod/show/s43vncn03k/episodes/AI-e34fv05